En bæredygtig lederuddannelse i dag kræver både viden og værktøjer i forhold til udviklings og forandringsprocesser
i globale komplekse organisationer /systemer.
Herudover kræver det en tilsvarende udvikling af ledernes personlige kompetencer.

Vores uddannelse af top og mellemledere indeholder derfor lige dele:

• Organisationsudvikling og forandringsledelse
• Relationsledelsesværktøjer
• Coaching af personlige relationskompetencer

Eksempler på uddannelsesforløb som er afholdt i:

• Proaktiv ledelse og implementering af forandringer:
• Intern uddannelse for mellemleder: Danmarks Biblioteks Center
• Uddannelse for frivillige ledere på landsplan: DGI

Læs mere om projektleder på
www.complead.dk